Efficacité Relationnelle

Avec qui devez-vous créer de meilleurs liens ?

« Isabelle travaille depuis 10 ans dans la même société. Consciencieuse, tolérante, ouverte, souple, elle est plutôt modeste et considère que tout ce qu’elle fait bien est normal. Elle est peu motivée pour diriger et contrôler les autres mais rêve que chacun vive en harmonie avec autrui. Il y a 3 mois un nouveau collègue Christophe a rejoint l’équipe. Christophe déborde d’énergie et est assez direct et assuré dans ses actions et sa communication. Le courant ne passe pas bien entre les deux. Isabelle trouve Christophe agressif, dominateur, arrogant et égocentrique. Christophe trouve Isabelle peu sure d’elle, lente et manquant d’esprit pratique ».

A priori, Isabelle et Christophe ne partagent pas le même langage. Pourtant avec un  minimum d’effort, ils pourraient instaurer plus souvent des relations de meilleure qualité : Isabelle pourrait être plus directe, rapide, se montrer organisée et présenter des faits vérifiables. Christophe pourrait créer un climat qui permette à Isabelle d’exprimer ses idées et opinions, reconnaître sa serviabilité, et accepter le fait que « le temps de la réflexion » est essentiel à l’amélioration de ses performances.

La clé :

La connaissance de soi et des autres pour reconnaître et apprécier ce qu’apporte chaque individu dans le respect de ses valeurs.

«  Je ne contrôle que ce dont je suis conscient. Ce dont je ne suis pas conscient me contrôle.
La prise de conscience permet de m’adapter
’’

John Whitmore 

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Explorez et découvrez-vous

Apprenez comment reconnaître et apprécier les différences chez autrui

Apprenez comment adapter votre comportement pour communiquer plus efficacement avec autrui

Agissez et mettez en pratique ce que vous avez appris

Formation disponible en présentiel ou distanciel /  en inter ou intra-entreprise.

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* Insights Discovery® utilise un modèle simple et accessible à quatre couleurs pour comprendre les préférences uniques d’un individu en fonction des réponses fournies à un bref questionnaire en ligne. Chaque Profil personnel Discovery fournit des informations sur les forces de développement d’une personne, ainsi que sur son style de communication et sa valeur au sein d’une équipe. Il comprend des suggestions de progression qui peuvent être mises en pratique dès le lendemain.