Business Analyst ERP Senior / Chef de Projet ERP – Adekia, Braine-l’Alleud

Braine-l'Alleud

En recrutement
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À la croisée de l'analyse métier et du pilotage de projets, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients d'Adekia tout au long de leurs transformations ERP — du cadrage au déploiement. Structure à taille humaine en forte croissance, Braine-l'Alleud, hybride — CDI, package attractif selon expérience.

Description de la fonction

Notre client, Adekia, est une équipe d’experts IT passionnés, spécialisée dans l’intégration d’ERP. Du cadrage au déploiement, Adekia accompagne ses clients avec une approche humaine, agile et collaborative, et met à disposition des experts dédiés pour renforcer des équipes, conseiller ou piloter des projets IT stratégiques.

Structure à taille humaine en pleine croissance, Adekia valorise la proximité, la transparence et l’expertise — au service de solutions durables et parfaitement adaptées aux attentes de ses clients.

Dans le cadre de sa croissance, Adekia recherche un(e) Business Analyst ERP Senior / Chef de Projet ERP capable d’endosser les deux rôles avec aisance. Vous jouerez un rôle central entre les utilisateurs, les équipes techniques et la direction des projets — aussi bien sur la compréhension des besoins métier que sur la coordination des parties prenantes.

CDI, package salarial attractif selon expérience, voiture de société et avantages extra-légaux, télétravail partiel.

Principales responsabilités

  1. Analyse métier et conseil : Animer des ateliers de découverte et de cadrage, recueillir et formaliser les besoins métier, analyser les processus existants et identifier les opportunités d’amélioration, traduire les besoins en spécifications fonctionnelles claires, et conseiller les clients sur les bonnes pratiques et évolutions organisationnelles liées à l’ERP.

 

  1. Pilotage de projet ERP : Gérer les projets ERP de leur lancement jusqu’au déploiement — planning, budget, priorités —, coordonner clients, consultants et développeurs, anticiper les risques et mettre en place les actions correctives, garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

 

  1. Implémentation et accompagnement du changement : Participer au paramétrage fonctionnel des solutions ERP, valider les développements techniques, préparer et coordonner les phases de tests, organiser les formations utilisateurs et assurer le suivi post-déploiement dans une logique d’amélioration continue.

 

  1. Documentation et reporting : Produire la documentation fonctionnelle et projet, modéliser les processus métier (BPMN, UML ou équivalent) et assurer un reporting régulier auprès des clients et des parties prenantes internes.

Profil recherché

  • Minimum 7 ans d’expérience en Business Analyst, Functional Analyst, Consultant ERP ou Chef de Projet ERP, avec une expérience avérée dans l’implémentation et le pilotage de projets ERP en contact direct avec les métiers et les directions
  • Excellente maîtrise de l’analyse métier et de la rédaction fonctionnelle ; bonne compréhension des processus d’entreprise (finance, achats, ventes, stocks, production, RH, logistique) et capacité à modéliser des processus (BPMN, UML ou équivalent)
  • Expérience en gestion de projet et bonne compréhension des environnements techniques ; à l’aise pour dialoguer avec les développeurs et maîtriser les outils collaboratifs de gestion de projet
  • Français courant, anglais professionnel ; le néerlandais est un atout
  • Leadership naturel et sens de l’écoute : vous fédérez les équipes, maintenez la confiance des parties prenantes et gardez le cap dans des contextes exigeants
  • Analytique, orienté(e) solutions, rigoureux(se) et autonome, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Atouts différenciants : expérience avec un ou plusieurs ERP, connaissance du secteur industriel/logistique/services, certification Prince2/PMP/Agile/Scrum, expérience en PME/ETI, connaissance de SQL ou d’outils de reporting

REF-2026-061

Référence:

Responsables ExpertSelect:

Anne Portzenheim

Anne Portzenheim

Partner

Coach  & RH transverse

Forte de 25 ans d'expérience dans les secteurs ICT, FMCG et Bio/Pharma, elle apporte une approche transverse des RH alliant écoute, coaching certifié et maîtrise Insights Discovery. Elle accompagne dirigeants et équipes dans le recrutement, le développement des compétences et la culture d'entreprise.

Pierre Rennotte

Pierre Rennotte

Partner

Selection and Executive Search Consultant

Fondateur d'ExpertSelect, il cumule 20 ans en Executive Search et 20 ans en conseil en processus métier auprès d'entreprises européennes dans les secteurs Pharma, FMCG et Retail. Spécialiste Supply Chain, change management et interim management.

Luis Passanha

Luis Passanha

Partner - CTO

IT Change Management - Marketing & Sales

Vente & marketing, gestion du changement et systèmes d'information. Il accompagne des dirigeants et équipes dans leur transformation digitale. Il conjugue vision stratégique et ancrage opérationnel pour produire des résultats concrets et durables.