Vous avez déjà eu ce sentiment face à un collaborateur : il y a quelque chose là, une compétence, une façon de penser, une énergie — mais ça ne sort pas vraiment. Ça n'est pas reconnu. Parfois même, ça n'est pas vu. Et pendant ce temps, on continue à chercher les...
Anne Portzenheim
Coach & RH transverse
Forte de 25 ans d'expérience dans les secteurs ICT, FMCG et Bio/Pharma, elle apporte une approche transverse des RH alliant écoute, coaching certifié et maîtrise Insights Discovery. Elle accompagne dirigeants et équipes dans le recrutement, le développement des compétences et la culture d'entreprise.
Posts by Anne
Baromètre 2026 : les profils les plus en tension en Belgique
Industrie, IT, R&D — ce que le marché nous dit vraiment 72 % des employeurs belges déclarent éprouver des difficultés de recrutement, selon ManpowerGroup. En Flandre, le VDAB recense 227 métiers en tension pour 2026. Le message est clair : le marché ralentit par...
Recruter des profils rares : pourquoi c’est un métier à part entière
Un poste vacant coûte en moyenne entre 1 et 3 fois le salaire annuel du poste concerné, en productivité perdue et surcharge des équipes. Pour les profils rares, chaque semaine de poste vacant a un coût. La vraie urgence, c’est d’anticiper et de s’entourer des bonnes...