Je hebt vast wel eens dat gevoel gehad bij een medewerker: er zit iets, een vaardigheid, een manier van denken, een energie — maar het komt er niet echt uit. Het wordt niet erkend. Soms wordt het zelfs niet eens gezien. En ondertussen blijven we talenten zoeken op de...
Anne Portzenheim
Coach & RH transverse
Forte de 25 ans d'expérience dans les secteurs ICT, FMCG et Bio/Pharma, elle apporte une approche transverse des RH alliant écoute, coaching certifié et maîtrise Insights Discovery. Elle accompagne dirigeants et équipes dans le recrutement, le développement des compétences et la culture d'entreprise.
Berichten van Anne
Barometer 2026: de meest schaarse profielen in België
Industrie, IT, R&D — wat de markt ons echt vertelt 72% van de Belgische werkgevers geeft aan rekruteringsproblemen te ervaren, volgens ManpowerGroup. In Vlaanderen telt de VDAB 227 knelpuntberoepen voor 2026. De boodschap is duidelijk: de markt vertraagt op sommige...
Zeldzame profielen werven: waarom dit een vak apart is
Een openstaande vacature kost gemiddeld 1 tot 3 keer het jaarsalaris van de betreffende functie, door productiviteitsverlies en overbelasting van teams. Voor zeldzame profielen brengt elke week dat een functie onvervuld blijft kosten met zich mee. De echte urgentie...